連絡先
TEL:023-628-5436
Mail:stanaka@med.id.yamagata-u.ac.jp
学位
看護学学士、看護学修士、看護学博士
資格
看護師、保健師
担当授業科目
学部：看護学概論、生活援助論１・２、基礎看護方法、フィジカルアセスメント
基礎看護学実習、看護研究
研究テーマ
• 看護師の転職に関する研究
外部資金採択
2015年～2017年 文部科学省科学研究費助成金（若手研究（B））
2018年～2023年 文部科学省科学研究費助成金（若手研究）
業績
原著論文
1.田中聡美，布施淳子：病院に勤務する看護師の転職観の因子構造モデル.日本看護研究学会誌，2015; 38(2), 13-22.
2.田中聡美，布施淳子：計画的行動理論に基づく看護師の転職意思決定モデルの構築. 日本看護研究学会雑誌.2019；42（4）：787-802
3.田中聡美，布施淳子：病院勤務の看護師を対象とした職務満足度研究の課題．北日本看護学会誌．2021；24（1）：1-10
4.田中聡美，布施淳子：病院に勤務する看護師の職務に対する幸福感の認識．日本看護研究学会誌. 2022；45（1）：105-120
5.Satomi Tanaka, Junko Fuse: Perceptions of Job Happiness of Nurses Working in Hospitals. Integrative Journal of Nursing and Medicine, 2023: 4(1),
DOI: 10.31038/IJNM.2023412
学会発表
国内学会
1.田中聡美，布施淳子:看護学生の人間関係構築に関する研究の動向について.第8回北日本看護学会，山形；2010年8月.
2.田中聡美，布施淳子;病院組織の看護師の転職の構成因子.第３９回日本看護研究学会学術集会，秋田;2013年8月.
3.田中聡美，布施淳子：病院に勤務する看護師の転職に対する認識の因子構造モデル．第３４回日本看護科学学会学術集会，名古屋；2014年11月
4.田中聡美，布施淳子：看護師の転職プロセスモデルに関する海外の文献検討，第３５回日本看護科学学会学術集会，広島；2015年12月
5.田中聡美，新野美紀，松田友美，布施淳子：基礎看護技術演習におけるコーディネーター活動を通して副次的に獲得された能力と満足感および達成感との関連（第1報）. 日本看護学教育学学会第26回学術集会，東京；2016年8月
6.田中聡美，新野美紀，布施淳子：早期コミュニケーション実習後に看護系大学1年次生が気付いた患者とのコミュニケーションの重要性（第1報）．第27回日本看護教育学会学術集会，沖縄；2017年8月
7.新野美紀，田中聡美，布施淳子：早期コミュニケーション実習後に看護系大学1年次生が気付いた患者とのコミュニケーションの重要性（第2報）．第27回日本看護教育学会学術集会，沖縄；2017年8月
8.田中聡美，新野美紀，布施淳子：看護系大学における基礎看護学実習の学生自己評価と教員評価の差異（第2報）．第43回日本看護研究学会，愛知；2017年8月
9.新野美紀，田中聡美，布施淳子：看護系大学における基礎看護学実習の学生自己評価と教員評価の差異の特徴（第１報）．第43回日本看護研究学会，愛知；2017年8月
10.新野美紀，田中聡美，布施淳子：基礎看護学実習における看護過程の理解が促進された実習体験.日本看護学教育学会第28回学術集会，横浜；2018年8月
11.笹島夕季渚，田中聡美，新野美紀，小山晃良，布施淳子：MRSAに対するスタンダードプリコーションの有用性.第46回公衆衛生学会，山形；2020年3月
12.阿部汐里，田中聡美，新野美紀，小山晃良，布施淳子：救急医療の場における看護師のインシデントの原因とその対策.第46回公衆衛生学会，山形；2020年3月
13.井上かりん，新野美紀，田中聡美，小山晃良，布施淳子：新人看護師の社会人基礎力に関する文献検討.第46回公衆衛生学会，山形；2020年3月
14.小川千広，新野美紀，田中聡美，小山晃良，布施淳子：日本の看護師によるアドバンス・ケア・プランニング（ACP）実践に関する文献検討.第46回公衆衛生学会，山形；2020年3月
15.永吉美朋，田中聡美，新野美紀，小山晃良，布施淳子：看護学生の実習中の食生活の現状と課題. 第46回公衆衛生学会，山形；2020年3月
16.田中聡美，新野美紀，布施淳子：看護師の転職観と転職意思との関連の検討，第40回看護科学学会，東京：2020年12月
17.志田美咲，田中聡美，新野美紀，布施淳子：日本人看護師と外国人患者におけるコミュニケーション方法と課題に関する文研検討．第47回山形県公衆衛生学会，山形：2021年3月2日
18.城幸紀子，田中聡美，新野美紀，布施淳子：看護師の「アサーティブな自己表現」についての文献検討．第47回山形県公衆衛生学会，山形：2021年3月
19.矢口怜央奈，田中聡美，新野美紀，布施淳子：OSCEを実践した学生の学びと課題についての文献検討．第47回山形県公衆衛生学会，山形：2021年3月
20.齋藤瑞稀，田中聡美，新野美紀，布施淳子：新人看護師が居場所を認識できた要因についての文献検討．第47回山形県公衆衛生学会，山形：2021年3月
21.田中聡美，布施淳子：計量テキスト分析による病院に勤務する看護師の職務に対する幸福感の認識．第47回日本看護研究学会，宮城：2021年8月
22.田中聡美，布施淳子：病院勤務の看護師を対象とした職務満足度研究の課題．第41回日本看護科学学会：愛知：2021年12月
23.金子遥南, 田中聡美, 新野美紀, 布施淳子：新人看護師の内服管理におけるヒヤリハットに関する事例検討．第48回山形県公衆衛生学会, 山形：2022年3月
24.小沼日奈, 田中聡美, 新野美紀, 布施淳子：臨床指導者が捉える学生の主体性に関する文献検討．第48回山形県公衆衛生学会, 山形：2022年3月
25.渡邊希望, 田中聡美, 新野美紀, 布施淳子：コミュニケーションに着目したインシデントの原因と対策に関する文献検討．第48回山形県公衆衛生学会, 山形：2022年3月
26.飯島麻友, 田中聡美, 新野美紀, 布施淳子：新人看護師の転倒転落防止に向けた取り組みに関する文献検討．第48回山形県公衆衛生学会, 山形：2022年3月
27.田中聡美・布施淳子：病院に勤務する看護師の仕事に対する幸福感．第48回日本看護研究学会，愛媛：2023年8月
28.田中聡美・布施淳子：病院勤務の看護師の仕事に対する幸福感の因子構造モデル．第42回日本看護科学学会，広島：2023年12月
29.遠藤舞乃,田中聡美,新野美紀,布施淳子：看護師の多様な交代制勤務におけるライフスタイルのメリットに関する文献検討．第49回山形県公衆衛生学会，山形：2023年3月
30.古瀬一帆，田中聡美，新野美紀，布施淳子：実習中の看護学生がもつストレスに対する自己対処に関する文献検討．第49回山形県公衆衛生学会，山形：2023年3月
31.成田黄恋，田中聡美，新野美紀，布施淳子：高齢がん患者の生きる希望についての文献検討．第49回山形県公衆衛生学会，山形：2023年3月
32.大沼奈由，田中聡美，新野美紀，布施淳子：オンライン面会が患者，家族，医療従事者に与える心理的な影響，ニーズ，課題についての文献検討．第49回山形県公衆衛生学会，山形：2023年3月
国際学会
1.Satomi Tanaka, Junko Fuse : Japanese nurse's perception of work value: a qualitative content analysis study, 8th ICN INP/APNN Conference , Helsinki Finland; 2014.August.
2.Satomi Tanaka, Junko Fuse : An Examination of Factors Related to Work Value among Japanese Nurses, ICN Conference, Korea; 2015.June.
3.Satomi Tanaka, Junko Fuse : Demographic characteristics associated with nurses’ turnover value among registered nurses in Japan, 4th ENDA – WANS – Conference, Hannover Germany; 2015 October.
4.Satomi Tanaka, Junko Fuse : The differences between the predictors of turnover intention from overseas literature review and actual reason for turnover behavior among Japanese nurses, 19th EAFONS, Chiba Japan; 2016 March.
5.Junko Fuse, Satomi Tanaka, Miki Niino: Suggestion for improvement of the patient safety education at facilities covered by long-term care insurance in japan. International Forum on Quality & Safety in Healthcare, Kuala Lumpur;2017 Sep.
6.Satomi Tanaka, Miki Niino, Junko Fuse: Relationship between turnover intention and nurses’ turnover values in Japan.INRC WANS2017, Thailand;2017 Oct.
7.Satomi Tanaka, Junko Fuse: Investigation of Factors that Impact Nurses’ Happy. 26th EAFONS, Tokyo, Japan; February 10 - March 19, 2023
研究会
1.田中聡美，布施淳子：教育体制の完成度と学習意欲．第１回看護の質向上医療安全教育研究会，山形；2011年11月
2.田中聡美，布施淳子：院内教育による看護師の学習について．第２回看護の質向上医療安全教育研究会，山形；2012 年3月
3.田中聡美，布施淳子：Planned Happenstance Theoryの視点から考えるキャリア形成．第３回看護の質向上医療安全教育研究会，山形；2012 年6月
4.田中聡美，布施淳子：看護師のキャリア形成支援の在り方．第４回看護の質向上医療安全教育研究会，山形；2012 年9月
5.田中聡美，布施淳子：病院組織の看護師の転職の構成因子．第５回看護の質向上医療安全教育研究会，山形；2013年3月
6.田中聡美，布施淳子：病院組織の看護師の転職の構成因子．第５回看護の質向上医療安全教育研究会，山形；2013年6月
7.田中聡美，布施淳子：病院組織の看護師の転職の構成因子．第５回看護の質向上医療安全教育研究会，山形；2013年9月
8.田中聡美，布施淳子：病院に勤務する看護師の転職に対する認識の構成因子（２），第8回 医療の質向上医療安全教育研究会，山形；2013年12月
9.田中聡美，布施淳子：病院に勤務する看護師の転職に対する認識の構成因子（３），第9回 医療の質向上医療安全教育研究会，山形；2014年3月
10.田中聡美，布施淳子：病院に勤務する看護師の転職観の因子構造モデル，第10回 医療の質向上医療安全教育研究会，山形；2014年6月
11.田中聡美，布施淳子：看護師の転職プロセスモデルに関する海外文献の特徴，第14回 医療の質向上医療安全教育研究会，山形；2015年6月
12.田中聡美，布施淳子：海外文献からみた転職の影響要因と日本人看護師の転職理由の特徴について，第15回 医療の質向上医療安全教育研究会，山形；2015年9月
13.田中聡美，布施淳子：計画的行動理論に基づく看護師の転職意思決定要因と転職モデルの検討（1），第16回 医療の質向上医療安全教育研究会，山形；2015年12月
14.田中聡美，布施淳子：計画的行動理論に基づく看護師の転職意思決定要因と転職モデルの検討（2），第17回 医療の質向上医療安全教育研究会，山形；2016年3月
15.田中聡美, 布施淳子：計画的理論に基づく看護師の転職モデルの検証．第18回 医療の質向上医療安全教育研究会，山形；2016年6月
主催した学会
1.日本家族看護学会第23回学術集会実行委員 2016年8月
2.第20回北日本看護学会学術集会実行委員 2017年9月
受賞歴
1.田中聡美，布施淳子 : 奨励賞. 病院に勤務する看護師の転職観の因子構造モデル. 日本看護研究学会, 2018年8月
2.田中聡美, 布施淳子：奨励賞．計画的行動理論に基づく看護師の転職意思決定モデルの構築．日本看護研究学会, 2021年8月
3.医学部教員教育賞．2022年2月
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